Dohoda o provedení práce je jednou z mnoha možností pracovního poměru. I zde se v roce 2017 dají očekávat drobné změny. Připomeňte si s námi, co je při DPP potřeba dodržovat a na co nezapomenout.
Pokud se chystáte letos poprvé pracovat na dohodu, otázek se nabízí hned několik. Ale ani ti, kdo už dohodu o provedení práce jako svůj pracovní poměr mají delší dobu, by neměli na začátku roku zapomínat zkontrolovat změny, ke kterým mohlo dojít kvůli různým novelám a vyhláškám. Hlavně je potřeba soustředit se na daně a na zdravotní a sociální pojištění, jehož podmínky najdete v tomto článku. Další změnou je pak minimální mzda, která se vztahuje i na DPP. Letošní spodní hranice je šedesát šest korun hrubého za hodinu, horní hranice nijak omezená není a záleží na vaší dohodě se zaměstnavatelem. Dohodu o provedení práce můžete během roku uzavřít s kolika zaměstnavateli jen chcete, ale u každého smíte odpracovat během roku maximálně 300 hodin. Musí být ale písemná a výpovědní lhůta v případě neshod je patnáct dní.
Jak danit při DPP
Pokud součet měsíčních výdělků z DPP u jednoho zaměstnavatele nepřesáhne 10 000 korun, máte u danění na výběr ze dvou možností – buď u zaměstnavatele podepíšete nebo nepodepíšete prohlášení o dani. Pokud podepíšete, zaměstnavatel z vaší odměny odečte 15% zálohu na daň z příjmů. Zároveň uplatní slevy na které máte nárok. Jednou z nich je třeba základní daňová sleva na poplatníka, která v tomto roce dosahuje 24 840 korun, tedy 2070 korun měsíčně.
Pokud nepodepíšete, zaměstnavatel automaticky odečte 15% srážkovou daň a příjem z dohody tím pádem bude tvořit daňový základ. Tím pádem ho po odečtení srážkové daně už nemusíte nikde přiznávat, můžete ho ale dobrovolně zanést do daňového přiznání. Pokud to uděláte, můžete v případě celkově nízkých příjmů obdržet na konci roku sraženou daň zpět. Potřebovat k tomu budete jen potvrzení o příjmu, které vám vydá na požádání váš zaměstnavatel.
Zdravotní a sociální pojištění
Se stejným omezením, tedy v případě že výdělky nepřekročí hranici 10 000 korun, neodvádí se zdravotní ani sociální pojištění, takže v tomto ohledu do lidé pracující na DPP mají poměrně snadné. Pozor si musíte dávat pouze na to zdravotní, které musí být zaplacené za každou cenu. Na zdraví se přece šetřit nemá. Podmínky jsou v tomto případě následující: pokud za vás zdravotní pojištění neodvádí stát a ani z žádných vašich výdělků se neodvádí pojistné, musíte se do osmi dnů nahlásit zdravotní pojišťovně. Ta si vás zavede do záznamů jako OBZP, tedy osobu bez zdanitelných příjmů a vy si začnete platit pojištění. Pro OBZP činí tato částka 13,5 % z minimální mzdy, která v letošním roce dosáhla výše 11 tisíc korun. Do osmého dne následujícího měsíce tedy vždy zaplatíte 1485 korun.
